教育机构老师好当吗?
先说下结论：好当!因为教培机构是一个入行门槛低、想要做好难、人员流动性大的职业。比公立学校锻炼人，有能力的人绝对会发光，同时比公立学校累，付出和回报绝对成正比!
日常工作分为教研、对课、授课和服务几部分。当然，从事管理工作后，会有一些招聘、培训和日常的管理工作。
1、教研指出教材、出教辅资料，一般不是大机构，都是任课老师去做教研工作。
2、对课磨课，是指老师们一起去讨论这节课如何教授。不仅是知识点的讲解，还有课堂环节的设置，知识点的引入，气氛的烘托。每个老师有不同的授课方式，每个班孩子情况不一样，都会分情况对待。讨论完成后，老师们去练课，做到万无一失。
3、授课就是给学生上课，这个就不展开讲了。
4、服务，也就是家校沟通。这是教育机构老师非常重要的一项工作。和家长、孩子建立良好和畅通的渠道，让家长信任你，让孩子喜欢你，是教育机构老师成功的关键。优秀的老师，他的家校沟通绝对是一流的。
日常工作时间，这又是一个拉开差距的重要指标。朝九晚五也有，996也有，007也常见。下班之后，全凭个人。不过，用心的老师，回报肯定会更多。选择这项工作，就意味着所有假期和别人不同，五一、十一、元旦上班很正常!
薪水一般是分为3部分:底薪、课时费、续班奖金。入职前几个月，是6K左右。一年后稳定10K，一年半后稳定15K。然后慢慢涨，月薪就稳定25K了，加上每个季度的续班奖，30K问题不大。
值得一说的是，薪水不是因为升职而提升的，而是手上的学生慢慢多了，学生多，才能薪水高!
等做到后期，有两个出路，①考编制去公立学校做老师，毕竟铁饭碗，比不了。②从事校区的管理工作，区域校的建设，或者出来单干。
奇码见过不少优秀的教培机构老师，总结下来具备以下四点：
1、对学科知识具备树状、网状的知识结构，对问题具备线性剖析的能力;(知识能力储备)
2、严谨的逻辑连接，层次分明的表达;(信息传递效果)
3、个人魅力，个人风格，幽默风趣，控场能力;(学生接纳意愿)
4、除却课堂以外的言传身教，比如正能量传递，价值观输出等;(榜样偶像，感染力)
按照逻辑分析而言，以上四点的顺序是3214，因为学生喜欢老师，学生愿意去听老师在讲些什么，再加上老师表达非常清晰，逻辑环环相扣，学生能够听得懂，最后老师讲的内容非常棒，学生听了会觉得有收获，从而更加喜欢老师!
看到以上的教培老师发展轨迹以及工作内容，是不是感觉特别容易?
其实，工作两年后开始慢慢发现这个岗位的弊端，一旦遇到假期，工资就会断崖式下跌，比如过年，本来就只有28天的二月，放完假就没几天了，二月的工资就只有4、5k。公司的福利待遇几乎为零。年终奖什么的是不可能的。社保公积金也是按照最低限度交的，每个月只扣几百块，很多教培机构电脑自己买，连耳机公司都不管的。
更重要的是，这个职业的发展空间极小，最大的感触是，教培老师并不需要老师多么优秀，关键是要稳定，教学水平基本合格就行。因此平时主要就是大量招老师，并不太在意老师的培养和发展，教学研讨会什么的基本没有，后来换了领导后更是大家各上各的课，同事之间几乎无交流。这种情况下教师的可替代性极高，要是你不满意走人，因此老师跟公司的议价能力极低，就是按照既定的工资模式走。要是一直这样也就罢了，当升了年限后工资是会自然增长的，也挺不错。但是如果近一两年公司绩效不好，直接从老师身上下手，一年降了三次课时奖金，一次课时费。有愤而走人的初级老师，更多的老师舍不得自己的职级，还是当鸡肋一样下不了决心离职。
至于工作时间，大型教育机构，一般周三至周五朝九晚六，日常就是备课，做题，配合宣传，周末或者周五晚上上课。一般的小型培训机构，日常需要招生(发单、电话销售)，其次需要自己备课、做题，找资料，负责与自己学生家长沟通，这些基本就是平时的工作内容。周二到周五上班时间一般都是下午2:00-9:30左右，晚上要么排课要么辅导学生晚自习。周末寒暑假上课，有小班制(十个人左右)、一对一、大班制这几种模式。朝八晚六有些机构可能更久一些，甚至跨校区上课。寒暑假周末上课都是靠"药"挺着上完课，一天吼下来嗓子疼的厉害，身体也相当疲惫。更有甚者周一至周五晚8.00-12.00两节课，周六8.00-22.00六节课，周日8:00-23:30七节课，寒暑假几乎每天8:00-21:00，中途无休，你能想象连续十几个小时高强度上课，感觉吗?嗓子冒烟、脚底疼痛，后背疼痛，颈椎疼痛。
最最重要的是，作息也跟你朋友不一样，久而久之，圈子越来越窄，信息会越来越少。因为你每天面对的就是学生以及家长，会发现跳槽转行，却什么也不会!而且教培机构的老师吃的是年轻饭，你可能会想老师不是越老经验越丰富吗，其实你错了，被学生认可的主力老师其实是年龄从25-40之间的老师，30-40是老师这个职业的黄金年龄，太年轻经验不足，太年长跟学生有代沟，最重要的是年长了缺乏那股拼劲，情绪是会传染的，如果你肯拼，你的学生大多数一定也会跟你一样拼，你佛系你的学生也佛系，你的教学成果更佛系，这在培训机构你会瞬间被年轻气盛的老师所取代。
所以，教培机构的老师好当吗?好当!但是40岁之后，就当不了，非常尴尬!因为其他行业是越年长越沉淀，地位会越高，可是教培机构这种行业属性就确定了你40岁以后的路会很难走，至少对大多数人是如此!
奇码总结
教培机构老师是好当的!收入确实还不错，如果你勤奋又有才华又有型，课多的话收入平均一年20到30万没问题，大概有60%的教培老师可以做到!而且除了上课以外，不需要什么处理人际关系。但是，教培老师缺点也是很明显，累!体力不好，身体不好就算了，寒暑假一天10小时的课是常态，没有固定的休息，随时排课随时上岗!
营业执照公示信息