教育机构老师好当吗?

先说下结论:好当!因为教培机构是一个入行门槛低、想要做好难、人员流动性大的职业。比公立学校锻炼人,有能力的人绝对会发光,同时比公立学校累,付出和回报绝对成正比!

日常工作分为教研、对课、授课和服务几部分。当然,从事管理工作后,会有一些招聘、培训和日常的管理工作。

1、教研指出教材、出教辅资料,一般不是大机构,都是任课老师去做教研工作。

2、对课磨课,是指老师们一起去讨论这节课如何教授。不仅是知识点的讲解,还有课堂环节的设置,知识点的引入,气氛的烘托。每个老师有不同的授课方式,每个班孩子情况不一样,都会分情况对待。讨论完成后,老师们去练课,做到万无一失。

3、授课就是给学生上课,这个就不展开讲了。

4、服务,也就是家校沟通。这是教育机构老师非常重要的一项工作。和家长、孩子建立良好和畅通的渠道,让家长信任你,让孩子喜欢你,是教育机构老师成功的关键。优秀的老师,他的家校沟通绝对是一流的。

日常工作时间,这又是一个拉开差距的重要指标。朝九晚五也有,996也有,007也常见。下班之后,全凭个人。不过,用心的老师,回报肯定会更多。选择这项工作,就意味着所有假期和别人不同,五一、十一、元旦上班很正常!

薪水一般是分为3部分:底薪、课时费、续班奖金。入职前几个月,是6K左右。一年后稳定10K,一年半后稳定15K。然后慢慢涨,月薪就稳定25K了,加上每个季度的续班奖,30K问题不大。

值得一说的是,薪水不是因为升职而提升的,而是手上的学生慢慢多了,学生多,才能薪水高!

等做到后期,有两个出路,①考编制去公立学校做老师,毕竟铁饭碗,比不了。②从事校区的管理工作,区域校的建设,或者出来单干。

奇码见过不少优秀的教培机构老师,总结下来具备以下四点:

1、对学科知识具备树状、网状的知识结构,对问题具备线性剖析的能力;(知识能力储备)

2、严谨的逻辑连接,层次分明的表达;(信息传递效果)

3、个人魅力,个人风格,幽默风趣,控场能力;(学生接纳意愿)

4、除却课堂以外的言传身教,比如正能量传递,价值观输出等;(榜样偶像,感染力)

按照逻辑分析而言,以上四点的顺序是3214,因为学生喜欢老师,学生愿意去听老师在讲些什么,再加上老师表达非常清晰,逻辑环环相扣,学生能够听得懂,最后老师讲的内容非常棒,学生听了会觉得有收获,从而更加喜欢老师!

看到以上的教培老师发展轨迹以及工作内容,是不是感觉特别容易?

其实,工作两年后开始慢慢发现这个岗位的弊端,一旦遇到假期,工资就会断崖式下跌,比如过年,本来就只有28天的二月,放完假就没几天了,二月的工资就只有4、5k。公司的福利待遇几乎为零。年终奖什么的是不可能的。社保公积金也是按照最低限度交的,每个月只扣几百块,很多教培机构电脑自己买,连耳机公司都不管的。

更重要的是,这个职业的发展空间极小,最大的感触是,教培老师并不需要老师多么优秀,关键是要稳定,教学水平基本合格就行。因此平时主要就是大量招老师,并不太在意老师的培养和发展,教学研讨会什么的基本没有,后来换了领导后更是大家各上各的课,同事之间几乎无交流。这种情况下教师的可替代性极高,要是你不满意走人,因此老师跟公司的议价能力极低,就是按照既定的工资模式走。要是一直这样也就罢了,当升了年限后工资是会自然增长的,也挺不错。但是如果近一两年公司绩效不好,直接从老师身上下手,一年降了三次课时奖金,一次课时费。有愤而走人的初级老师,更多的老师舍不得自己的职级,还是当鸡肋一样下不了决心离职。

至于工作时间,大型教育机构,一般周三至周五朝九晚六,日常就是备课,做题,配合宣传,周末或者周五晚上上课。一般的小型培训机构,日常需要招生(发单、电话销售),其次需要自己备课、做题,找资料,负责与自己学生家长沟通,这些基本就是平时的工作内容。周二到周五上班时间一般都是下午2:00-9:30左右,晚上要么排课要么辅导学生晚自习。周末寒暑假上课,有小班制(十个人左右)、一对一、大班制这几种模式。朝八晚六有些机构可能更久一些,甚至跨校区上课。寒暑假周末上课都是靠"药"挺着上完课,一天吼下来嗓子疼的厉害,身体也相当疲惫。更有甚者周一至周五晚8.00-12.00两节课,周六8.00-22.00六节课,周日8:00-23:30七节课,寒暑假几乎每天8:00-21:00,中途无休,你能想象连续十几个小时高强度上课,感觉吗?嗓子冒烟、脚底疼痛,后背疼痛,颈椎疼痛。

最最重要的是,作息也跟你朋友不一样,久而久之,圈子越来越窄,信息会越来越少。因为你每天面对的就是学生以及家长,会发现跳槽转行,却什么也不会!而且教培机构的老师吃的是年轻饭,你可能会想老师不是越老经验越丰富吗,其实你错了,被学生认可的主力老师其实是年龄从25-40之间的老师,30-40是老师这个职业的黄金年龄,太年轻经验不足,太年长跟学生有代沟,最重要的是年长了缺乏那股拼劲,情绪是会传染的,如果你肯拼,你的学生大多数一定也会跟你一样拼,你佛系你的学生也佛系,你的教学成果更佛系,这在培训机构你会瞬间被年轻气盛的老师所取代。

所以,教培机构的老师好当吗?好当!但是40岁之后,就当不了,非常尴尬!因为其他行业是越年长越沉淀,地位会越高,可是教培机构这种行业属性就确定了你40岁以后的路会很难走,至少对大多数人是如此!

奇码总结

教培机构老师是好当的!收入确实还不错,如果你勤奋又有才华又有型,课多的话收入平均一年20到30万没问题,大概有60%的教培老师可以做到!而且除了上课以外,不需要什么处理人际关系。但是,教培老师缺点也是很明显,累!体力不好,身体不好就算了,寒暑假一天10小时的课是常态,没有固定的休息,随时排课随时上岗!